Cómo provocar cambios positivos en la organización

Formas efectivas para iniciar y facilitar el cambio, la mejora continua y la excelencia organizacional

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Todo cambio es amenazador porque nos mueve de nuestra zona cómoda, sin embargo es la única forma de crecer y desarrollarnos como personas y llevar a nuestra organización a ser más competitiva.

Si nosotros queremos sacar ventaja de los cambios, tenemos que aprender algunos aspectos claves del cambio y desarrollar ciertas habilidades y cualidades.

El cambio puede ser un estimulo positivo, una oportunidad para generar mayores ingresos, aumentar nuestra utilidades, pero lo más importante, llevarnos a una vida de mayores retos y satisfacciones.

“El primer paso para aprender es desaprender, cuestionar las formas de pensar y hacer las cosas que funcionaron bien en el pasado.”

Peter Senge


Tu Instructor


Guillermo Camino
Guillermo Camino

Más de 15 años dedicado a la capacitación y consultoría en áreas tales como Liderazgo, Desarrollo Personal, Trabajo en Equipo, Desarrollo Organizacional, Desarrollo Personal y Cambio de Cultura Empresarial.

Fundador y Director del Centro de entrenamiento Cambio de Cultura, organización dedicada al Desarrollo de Habilidades Directivas, Liderazgo, Desarrollo Personal y Cambio Organizacional.

Conferencista Internacional en países de habla hispana en México, Estados Unidos, Costa Rica, Panamá, Honduras, Ecuador, Colombia, Paraguay.

Entrenador y Consultor de Empresas enfocado en la Reestructura Empresarial y el Cambio de Cultura Organizacional.

Coach de Vida enfocado en la aplicación de principios básicos para la vida.

Creador de varios programas de entrenamiento:

    ·OIKONOMOS, La Verdadera Labor de un Gerente,

    ·Factor Carácter, La Ética del Desarrollo,

    ·LIDERA, Perspectivas del Liderazgo Auténtico

    ·En Busca de la Felicidad: Principios y Hábitos para un Vida Extraordinaria

    ·Sabiduría Financiera

Misión personal: Ayudar a otros a desarrollar el potencial que tienen a través de enseñar, fomentar y animar la aplicación de Principios Universales en sus vidas de una forma relevante y práctica.


Contenido de la clase


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  Manual de trabajo y formatos
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  Sesiones adicionales de utilidad
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Preguntas frecuentes


¿Cuándo comienza el curso y cuándo termina?
El curso comienza en cuanto te inscribas y ¡nunca termina! Es un curso en línea que llevas a tu propio ritmo. Tu decides cuando inicias y cuando terminas.
¿Cuánto tiempo tengo acceso al curso?
Tienes acceso de por vida mientras estés dado de alta en la academia Después de realizar tu compra, tienes acceso ilimitado a este curso por el tiempo que lo desees, en el dispositivo que prefieras.
¿Qué pasa si no estoy contento con el curso?
¡No queremos que eso suceda! Si no estás satisfecho/a de tu compra, contáctanos en los primeros días después de tu compra y te devolvemos tu dinero.

Metas y Objetivos del Curso:

  • Identificar las cualidades necesarias para iniciar exitósamente un cambio
  • Reconocer las situaciones que nos indican la necesidad del cambio
  • Descubrir el proceso de un cambio planeado y efectivo
  • Aprender como manejar las diferentes reacciones al cambio

Dirigido a:

  • Empresarios
  • Directores de empresas
  • Gerentes y supervisores
  • Emprendedores y Profesionales
  • Líderes que tengan un responsabilidad dentro de su organización

Requisitos para el curso:

  • Actitud de aprendiz
  • Incluye material de notas, ejercicios y formatos de plan de acción
  • Imprimir el manual de notas. Los participantes deberán llenar los espacios en blanco mientras están viendo la presentación
  • Revisar puntos clave y preguntas de discusión y/o reflexión. A los participantes se les animará a escribir en el margen derecho del manual de notas las ideas más importantes que pueden aplicar en su carrera laboral y organización

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